我叫小远，四年前从主流媒体辞职，在身边朋友诧异的目光下加入了赛博体育·(saibo)官方网站。四年来很荣幸与她一路同行，见证彼此的奋斗与成长。时光荏苒，当我对她的了解更多一分时，热爱也更添一分。有时也会问自己，热爱的动力源自哪里？我想是有竞争力的薪资福利、充满挑战的平台、舒适宜人的环境、清爽阳光的氛围、以人为本的文化，当然，也少不了一群团结拼搏、元气满满的同事。

“大公司，好公司。”

起初，听到的声音很简单。

“有多大？”“有多好呢？”

怀着美好的期许，从网上查阅了相关资料：“内蒙古自治区民营企业前六强”“鄂尔多斯市前四强”，规模和实力从这两个头衔中可见一斑。而至于她的好，答案也在今后的工作生活中被不断揭晓。

优渥的薪资待遇是所有求职者的期望，而一视同仁的高工资并不是赛博体育·(saibo)官方网站的做法。这里，大部分员工的薪资处于地区中上水平，一定比例的员工会挣到高工资，还有一些员工只能拿到中等偏下。高低相对，有高有低，赛博体育·(saibo)官方网站提供的是相对有竞争力的薪资。让公司持续健康地向前发展，管理者倡导的不仅是目标和结果导向，更是贡献和价值导向。让创造价值做出贡献大的员工获得可观的回报，让付出少贡献小的员工拿到较小的一份，是现代经济社会一种公平、有效的市场分配手段。公司的分配观也很明确：“多劳多得，少劳少得，不劳不得，甚至索赔”。看来管理的逻辑不只是简单的管理哲学，还是论质量、讲成色的奋斗哲学。

近年来，赛博体育·(saibo)官方网站的发展可以说是日新月异，经营业绩也不断向更高的台阶迈进。公司发展好了，员工是最直接的受益者。为了让广大员工的获得感、归属感得到持续地提升，2015年、2018年、2021年，公司连续三次上调员工薪资，平均升幅达到20%左右。2021年调资涨薪也就是这段时间的事情，本次调薪从经理层到普通员工大家都是受益者，在统一上调的基调下也充分考虑了工资水平、市场情况、岗位贡献和任职资格等因素，不同业绩、不同贡献的员工提升幅度也有差别。调薪的好消息一经公布得到了员工们一致的欢迎和肯定，也让真正的绩效优秀者更有获得感。工资涨了，很多员工购置了新车，公司的停车位成了香饽饽。现如今几处新的停车场正在如火如荼地建设，只为不断满足员工快速增长的停车需求。

工资之外，公司在福利和奖金方面也十分用心。每逢劳动节、中秋节和春节，每名员工都会收到数额非常可观的节日福利，女同事在妇女节之际还会收到额外的福利。每当收到福利后，每个员工心里都是美滋滋的，比比其他单位，不由地暗叹：“还是咱赛博体育·(saibo)官方网站，真不错！”

如果说爱意满满的节日福利提高了员工的幸福指数，那多年坚持不遗余力地关爱和呵护员工的健康，则是实实在在提升员工的生活质量和品质了。比如职工餐厅的一日三餐，食材大多来自赛博体育·(saibo)官方网站自己的绿色种养殖基地，蔬菜不施化肥，不打农药，不使用转基因种子，纯天然无公害；牲畜吃的是绿色饲草料，不打生长激素，肉品鲜嫩原生态，也更健康、更营养。能吃到有机、健康、安全、放心的食品，是一件让好多人羡慕甚至感觉奢侈的事情，在赛博体育·(saibo)官方网站却是每一名员工触手可及的幸福。今年，公司自营的农副食品超市开业，让员工的福利多了一处选择，让赛博体育·(saibo)官方网站员工的家人们也能吃上基地的绿色蔬菜和肉食，共同分享健康和幸福。

在赛博体育·(saibo)官方网站，令人身心愉悦的还有舒适的办公和生活环境。公司将各个园区都打造成了“花园式工厂”，赛博体育·(saibo)官方网站园区四季常绿，三季花开，各种植物，错落有致，与宏伟的厂房、整洁的道路交相辉映，相映成趣，惹得不少前来考察调研的领导、学习交流的客户驻足拍照，流连忘返，“这哪里是工厂，这不是一座座美丽的城市花园吗！”听到这些评价，我不由地从心底感到骄傲和自豪。

集团公司的小公园和大草坪是我最爱去的两个地方。坐在公园里的石凳上，头顶是蔚蓝的天空，四周绿树环绕，呼吸着新鲜空气，或放空大脑，舒缓心神；或集中精神，琢磨问题，真是惬意极了。公司科研楼西侧的大草坪，据说面积抵得上六个超万平米的标准化足球场，一眼望去，满眼的绿色，平平整整，绿意盈盈。草坪的边缘是健身步道，环绕整个厂区，全长4.2公里，接近一条迷你马拉松赛道。下班时间，经常有三三两两的领导和员工在路上散步，或健身赏景、或讨论业务，或谈笑逗趣，健身步道也因此多了“观景路”、“健康路”和“思想路”的美名。

此外，公司每年都会组织免费的体检和户外拓展学习，精心呵护员工的身心健康；员工获得人社局或相关专业机构颁发的准入类资格证书、职称评定证书等，公司还会给予一定额度的补助；公司内部高标准的游泳馆，健身房，多功能活动中心等设施一应俱全，全天候向员工开放；妇女节活动、岗位技能大赛、职工运动会、迎新年文艺晚会等，各类文体活动丰富多彩，让大家尽展风采；公司自营的天玺汇食府、综合活动馆、绿品源超市、4s维修店、洗衣房、洗车房等，为员工的品质生活提供了更多样、更便捷的选择。

还有一件事情让我印象深刻，记得刚入职那年，正好赶上年底评选年度优秀员工。“集团级年度优秀员工奖金三万元，公司级年度优秀员工奖金一万元”，奖金和人员名单公布时，外请的照相老师脸上挂满了艳羡的神情，我在心里也不禁啧啧称赞。此后每年年底，都有这样一个激动人心的时刻，获得优秀员工称号的同事们肩上披着绶带，胸前带着红花，光荣地上台领奖，享受着精神和物质双丰收所带来的喜悦。获奖者昂首阔步、神采飞扬，台下的观众掌声热烈，心潮澎湃，在向同事表达祝福和敬佩的同时，也都暗下决心，明年要更加勤奋努力，争取年底也上台领奖。

打造百年赛博体育·(saibo)官方网站，共筑长青基业是赛博体育·(saibo)官方网站人的共同梦想。近年来，围绕转型升级和高质量发展，公司坚持“绿色发展、科技强企”战略，以可持续发展的高度和眼光谋划公司的未来，不断优化产业布局，不断提升管理水平，不断加大科技研发，为的就是让企业获得更加持久和旺盛的生命力，进而为员工打造更大的发展平台，也为赛博体育·(saibo)官方网站的家人们提供更坚强有力的保障。正是因为有这样的精神和情怀，企业正以肉眼可见的速度快速发展，并且蒸蒸日上。

尤其在科研创新上，管理者抱定了必胜的决心，倾注了不懈的努力，对科研部门和研发团队给予了前所未有的支持和鼓励。随着科研项目开花结果，三百万元的奖金让大家羡慕不已，然而，不少员工还是小看了管理者的胆识魄力和雄心壮志：“真正作出大贡献的，奖金可以是百万，也可以是千万。”我想，这样的激励和气度，科研难关何愁不克！

走进赛博体育·(saibo)官方网站园区，“人、从、众”的球形组合logo和“让有限资源无限化”的公司理念随处可见。公司的企业文化专员在培训课上向赛博体育·(saibo)官方网站阐释了它的意义：“人”，就是以人为本；“从”，就是团队精神；“众”，就是与全社会共赢，而在四年的职业生活里，我渐渐理解了logo的理念和含义，也明白了公司对员工对社会的态度、承诺和责任。

“态度、承诺、责任”这六字说起来简单，而要做到、做好则需要持续不断地努力和诚心实意的付出。今年国庆节期间，鄂尔多斯市寒流入侵，气温下降明显，不少人在家里就裹上了厚衣服，尤其是有老人和孩子的家里，供暖成了大家最迫切的需求。赛博体育·(saibo)官方网站从天气变化和居民的实际需求出发，10月3日正式启动供暖，比政府要求提前12天。家里暖了，民心也暖了，称赞声一时间纷至沓来，赛博体育·(saibo)官方网站供热成了当地媒体上的网红。其实，暖心服务的背后还要很多故事：赛博体育·(saibo)官方网站供热每年投入两千多万用于供热管网检修维护，部分管网使用国外进口阀门，每台阀门造价相当于一台奥迪A6；在供热检修和抢修中，赛博体育·(saibo)官方网站的员工也常常是不舍昼夜，不分寒暑；而在提前供热、推后停暖这件事上，赛博体育·(saibo)官方网站更是默默坚持了十几年……

从初识赛博体育·(saibo)官方网站到理解熟稔，“以人为本”的理念从公司的宣传册、电子屏和领导的口中，慢慢地走进我的心里。我想，“以人为本”就是“以员工为本”，就是在薪资福利、发展平台、生活环境、工作氛围等等与员工息息相关的内容上，设身处地地为员工着想，用心去关注、关心、关爱员工，真正让员工获得实惠和提升。如你所见也如我所见，赛博体育·(saibo)官方网站一直在这样践行着。赛博体育·(saibo)官方网站的美好不断向我舒展开来，目不暇接以至于沉静其中，就像一首歌唱的那样：一切美好与你环环相扣！

加油赛博体育·(saibo)官方网站！加油小远！